Si të vlerësojmë kandidatin e duhur pa paragjykime?
Një nga pyetjet që hasim shpesh kur propozojmë kandidatin ideal për një rol është: “Pse ka lëvizur nga
HR nuk është plani B
Në shumë biznese, HR shihet si zgjedhja e fundit kur diçka shkon keq. Por e vërteta është ndryshe:
Intervista e punës si reflektim i standardeve profesionale
Sot, në një bisedë me një kandidate që sapo kishte përfunduar një intervistë në një bankë të
E Premte
Trajnim për Burimet Njerëzore Këtë javë, fokusi ishte tek njerëzit – jo vetëm si staf, por si burimi
