Në botën e HR, është mëse normale të takojmë kandidatë me stile dhe energji të ndryshme komunikimi. Ndonjëherë intervista na vendos përballë një personi që duket pak më i tensionuar ose më sfidues në mënyrën si shprehet. Në raste të tilla, qetësia dhe toni i butë bëhen aleatët tanë. Kur e fillojmë bisedën me mirëkuptim dhe pa paragjykim, shpesh e shohim se edhe kandidati nis të zbutet, të hapet dhe të komunikojë më lirshëm.

E rëndësishme është t’i qëndrojmë pyetjeve të qarta dhe rrjedhës së natyrshme të bisedës, duke e rikthyer fokusin me mirësjellje sa herë që nevojitet. Edhe një kujtesë e vogël, e thënë me edukatë, mund të vendosë ekuilibrin e duhur. Ajo që mbetet thelbësore është aftësia për të parë përtej momentit. Një intervistë sfiduese nuk përkufizon vlerën e kandidatit, dhe shpesh pas tensionit fshihet potenciali.

Në fund, çdo takim është një mundësi për të kuptuar një histori të re. Kur i qasemi me njerëzi dhe respekt, HR bëhet jo vetëm profesion, por edhe hapësirë ku njerëzit ndihen të dëgjuar.

#BurimetNjerzore #HumanResources #HRAlbania #Rekrutimi #Intervista #HRLife #MenaxhimiTalenteve #KulturaOrganizative #HRCommunity #PeopleAndCulture #SoftSkills #EmployerBranding #HRInsights